【创意】蔡甸：评定等级优化劳动关系治理模式

日前，蔡甸区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展年度劳动保障守法诚信等级评价暨书面审查工作的通知》，进一步细化完善企业信用分级管理，规范市场主体劳动保障管理行为，将企业信用与劳动保障监察紧密相连，让诚信主体充分享受人社红利。

据了解，自月日《通知》下发以来，蔡甸全区各街乡（开发区）陆续召开部署会议，有序开展守法诚信等级评价工作，蔡甸区劳动保障监察大队充分利用信息化平台流程体系，实现整个评价流程全线上、不见面，工作人员对湖北省人社厅共享的蔡甸区户参保单位进行了筛选，将年度未改正的劳动保障违法行为信息批量导入省系统，企业足不出户即可进行诚信评价结果查看，对结果有异议可直接线上申请复核及诚信修复，用数字化方式创新劳动关系治理手段，优化治理模式。

年度全区劳动保障守法诚信等级评价工作启动以来，蔡甸区劳动保障监察大队联合各街乡（开发区）深入企业了解企业劳动用工全方位情况，指导用人单位开展并完成评价结果异议复核、诚信修复工作，以劳动保障守法诚信等级评价为切入点，帮助企业不断提高劳动用工守法合规水平，持续提升优化营商环境。 　　蔡甸人社将加强信用等级评价结果的应用，加大用人单位的监管力度，促进实现劳动关系的精细化治理和精准化服务，提升企业诚信规范用工意识，营造守法诚信的良好氛围。 　。